辦公時間：周一至周五8:30-12:00、14:30-18:00（法定節假日除外）

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（一）貫徹執行國家和重慶市醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的法律法規、政策、規劃和標準，擬訂相關規劃、政策、標準并組織實施。

（二）貫徹執行醫療保障基金監督管理辦法，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進全縣醫療保障基金支付方式改革。負責醫療保障服務協議機構管理工作。

（三）貫徹實施醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。貫徹實施長期護理保險制度改革方案。

（四）貫徹實施藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等地方醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制。

（五）貫徹執行藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫藥服務價格機制，建立價格信息監測和信息發布制度。

（六）貫徹藥品、醫用耗材的招標采購政策并監督實施。

（七）擬訂定點醫藥機構協議和支付管理辦法并組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保范圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。

（八）負責醫療保障經辦、離休干部保健管理，公共服務體系信息化建設。貫徹實施異地就醫管理和費用結算政策。建立健全醫療保障關系轉移接續制度。

（九）完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

（十）職能轉變。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，建立健全覆蓋全民、城鄉統籌的多層次醫療保障體系，不斷提高醫療保障水平，確保醫保資金合理使用、安全可控，推進醫療、醫保、醫藥“三醫聯動”改革，更好保障人民群眾就醫需求、減輕醫藥費用負擔。

（十一）與有關部門的職責分工。縣醫療保障局要建立與縣發展和改革委員會、縣衛生健康委員會、縣市場監督管理局、縣稅務局等部門的溝通協商機制，加強制度、政策銜接，協同推進改革，提高醫療資源使用效率和醫療保障水平。

（一）辦公室

負責機關日常運轉，承擔機關黨群、安全、保密、信訪、機要、信息、檔案、宣傳、政務公開、后勤保障等工作。

（二）綜合科

承擔機關和所屬事業單位預決算、財務核算、內部審計工作。建立健全財務管理和內控制度。承擔機關和所屬事業單位人事管理、機構編制、教育培訓、離退休人員管理等工作。推進醫療保障信息化建設，承擔醫療保障統計工作。承擔機關有關規范性文件的合法性審核和備案工作。承擔本單位行政執法監督工作。承擔行政復議、行政應訴等法律事務。實施醫療保障參保籌資和待遇政策。承擔城鄉醫療救助、城鄉居民大病保險和其他各項補充保險的管理工作，建立健全覆蓋全民、城鄉統籌的多層次醫療保障體系。承擔醫療保障扶貧工作。加強醫療保障關系轉移接續制度。貫徹全市長期護理保險參保籌資和待遇政策并監督實施。實施醫保目錄和支付標準，落實定點醫藥機構醫保協議和支付管理、異地就醫管理辦法和結算政策。組織推進醫保支付方式改革。組織開展藥品、醫用耗材、醫療技術的經濟性評價。

（三）醫藥價格和招標采購科

實施國家及重慶市藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策。按要求建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，落實市場主導的社會醫藥服務價格機制。建立價格信息監測和信息發布制度。擬訂藥品、醫用耗材的招標采購、配送及結算管理政策并監督實施。

（四）基金監管科

組織實施醫療保障基金監督管理辦法。建立健全醫療保障基金安全防控機制，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度。負責醫療保障服務協議機構管理工作。監督管理納入醫保支付范圍的醫療服務行為和醫療費用，規范醫保經辦業務。依法查處醫療保障領域違法違規行為。

（五）財務人事科

承擔機關和所屬事業單位預決算、財務核算、內部審計工作。建立健全財務管理和內控制度。承擔機關和所屬事業單位人事管理、機構編制、教育培訓、離退休人員管理等工作。